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弊社では、柔軟な働き方を取り入れるための働き方改革として、8月下旬ごろからテレワーク・時差出勤・フレックスタイム制度を導入しています。
社員が育児や介護等を理由に退職せず継続して勤務できる環境づくり、通勤に長時間かかる社員の負担を軽減することを目的としております。
導入から1ヵ月ほど経ち、働き方改革を実施した社員へアンケート調査をしたところほとんどの社員から継続してほしいとの声がありました。
現在、正社員募集も行っています。
採用情報よりご応募お待ちしております!!